[公务员考试放弃面试申请]公务员面试第二天，1141名落选者收到“挽留”短信

据悉，2022年，某市直机关单位招聘公务员面试结束后的第二天，1141名落选者收到了市人保局的“挽留”短信。有考生表示，意外收到一条贴心的短信，被这座城市“温暖”了。对此你怎么看？

1.表明态度。

热情的挽留是人才的额外机会；对于城市来说，可能会多一个人才。给予人才更多的情感支持，既能让他们感受到城市的诚意，也能表明广纳人才的态度。信息时代，一条短信就像汪洋大海中的一朵浪花，毫不起眼。但这种发给落榜者的挽留短信，体现了以人为本的精神，透露出这座城市对人才的尊重。

2.积极意义。

对于考生而言，“挽留”短信是对考生的尊重。既然上天给了人才，就让它被利用吧！人才榜上有名，人才也榜上有名。一个城市，能秉持一考定终身用才的理念，能让落榜的考生重拾信心，感受到考试路上的温暖，重拾信心奔向人生的下一个战场。

就城市而言，这也是一次成功的品牌营销。通过“挽留”，可以看出这座城市对落选考生和人才的高度重视。这种温暖坦诚的留言，让落选的考生对这座城市多了一份印象，可以为未来的城市引进人才提供更多的可能性。

3.促销活动。

做好心脏保护工作。一次暖心之举，需要更充足的岗位支持和硬件支持，确保暖心之举不仅仅停留在表面，各地要继续加强后续保障，让人尽其才，尽其责。

下大力气识才爱才。人才是第一推动力。一个城市的发展需要留住各行各业的人才。这座城市应该软硬兼施来吸引和留住人才。

暖心的行动是多样化的。加强宣传，增加影响力，根据人才的反馈和诉求，选择更有针对性的人性化方式关爱人才。

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