[2020宁夏公务员面试题]2022宁夏公务员面试无领导小组讨论考试流程

2022宁夏公务员面试无领导小组讨论操作流程

从流程安排和任务设置来看,无领导小组讨论有一个基本固定的考试模式。宁夏的公务员会采取无领导面试,具体流程和题型特点还是有区别的。所以,只有全面了解面试无领导小组讨论的考试事务,才能在面试准备阶段有的放矢。

一操作流程

无领导小组讨论总流程图

没有详细说明领导小组讨论的一般流程。

在不经过领导小组讨论的情况下进行面试,必须遵循严格的实施程序,以保证对每个候选人评价的公平性和这种方式的有效性。一个完整的无领导小组讨论通常由以下七个步骤组成:

第一,实施前的准备。

1.专题的准备

考试机构根据考生拟报考职位的特点和拟考察的评价要素,选择合适的题目。需要注意的是,对于一组考生准备的题目,除了考试用的一个以外,最好还有一个备份题。

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2.考官的准备

考官分组。通常每组有5到9名考官,需要指定其中一人担任主考官。所有考官应具备公务员录用机关认可的资格,并接受过相应的培训。熟悉考官使用的问题。在领导小组讨论之前,审查人员应接受本次审查的培训,培训内容包括审查形式实施程序说明时限评估维度和评分标准等。如果门槛不允许,这组考官也可以在考前花时间熟悉这些方面。

3.将候选人分组

分组时,原则上每组6人,但特殊情况下可在4至10人范围内组合。报考相同或相近职位的考生,应尽量安排在同一组;将具有相同或相似背景的候选人安排在一个组中。

4.场地和材料的准备

现场要求。现场应干净安静照明良好。场地要有足够大的面积。候选人的座位应该能够形成一个圆圈,以便于讨论。考官座位应与考生座位保持一定距离,便于观察。没有领导小组讨论最好用圆桌而不是方桌。图1和图2是讨论没有领导小组的座位安排的两种方式。

无领导小组讨论的座位安排形式之一

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没有领导小组讨论的第二种座位安排形式

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材料准备。实施无领导小组讨论所需的一切材料,如考生背景资料可能用到的道具草稿纸笔评分表考官聘书等,都要提前准备好。

第二,初始阶段

1.录取考生。入场前,考生应在工作人员的监督下随机抽取,在显眼位置佩戴号码,工作人员会对其身份进行确认。确认后,在工作人员的引导下,考生按编号顺序进入考场,然后依次入座。

2.考官确认候选人。考生坐下后,考官要核对他们的号码,以便在面试时准确记录和评分。

3.考官向考生宣布考试规则和纪律。考官向考生简单介绍一下这次面试要做的事情;接下来会向考生宣布纪律,主要是不允许考生互相讨论,交头接耳。

4.向候选人分发材料并宣读说明。给考生分发材料,包括题目草稿纸笔等。这次讨论。说明书应该由主考人阅读。对于没有领导参与任何一组讨论的考生来说,得到的指示都是统一明确的,这样才能在不同组的考生中保持一致和可比性。

5.让考生准备10分钟左右。在每个候选人得到讨论的题目后,他可以有大约10分钟的时间独立思考,并制定一个演讲大纲,为下一次考试做准备

1.考官宣布讨论开始,并重申了讨论的要求时限和最终目标。考生准备10分钟后,考官可以宣布讨论开始。考官宣布开始后,考生怎么讲,讲的顺序,都是自己的事,自己自由。考官不能参与讨论,也不能回答考生的问题,以免给考生暗示。

2.考生按要求讨论,考官记录考生表现。讨论分为自由陈述意见和小组讨论两个阶段。在自由陈述观点阶段,每位考生要根据前一阶段的思考结果阐述自己的观点,阐述时间不超过3分钟。在个人发言过程中,其他候选人不得打断发言人的发言。每个候选人都必须发言,发言顺序可以打乱。经过自由发表意见阶段,进入小组讨论阶段。在讨论过程中,考生可以继续阐述自己的观点,支持或反对他人的观点,总结自己或他人的观点。考官应对照评分表所列项目,认真考察考生在讨论中的表现,并做好记录,为考生打分奠定基础。在某些场合,比如图1中的那种,所有考官观察并记录所有参与讨论的考生;然而,在其他场合,如图2所示,考官只能观察和记录一些参与讨论的候选人。考官是观察并记录所有还是只记录部分参与讨论的考生,要根据不同场合的话题提前确定。

第四,总结汇报阶段。

1.考官宣布时间到,并要求考生停止讨论。当候选人的讨论到了预定的时间,无论候选人的讨论到了什么阶段,都应该停止。

2.考生自荐或推荐一人做总结报告,其他人可以补充。考生向考官简要汇报整个讨论过程和讨论结果。其他候选人可以补充代表的报告。

3.考官对候选人的报告提出了质疑。根据题目的具体情况,考官可以质疑也可以不质疑考生的报告。考生可以根据考官的提问情况进行简单的回答。需要注意的是,总结报告和审查员提问阶段在某些情况下可以取消。

4.考官宣布结束,要求考生离开。考官宣布没有领导小组讨论后,工作人员领着考生出去了。

第五,记录,评论,评分。

1考官整理自己的记录。考生离开后,所有考官只是简单的整理自己的记录。为每个候选人的评价整理出一个思路。这个阶段要求考官独立完成,不需要预约。

什么形式的交流。

2.考官在评分表中打分。考官在评分表中给每位考生打分,最后签上自己的名字。

3.工作人员将考官的评分表打包,当场加密盖章。考官对考生评分后,工作人员会收集评分表,以便统一评分。谨慎起见,也可以考。

官方评分表是加密密封的。

第六,分数整合和最终成绩判定。

1.综合考生的分数。一般情况下,评分表上不同评价要素的权重是不一样的。一个考官只对每个考生不同的评价要素打分,工作人员要根据不同的因素来衡量。

评价要素之间的权重综合了候选人的得分。

2.统计最终结果。工作人员对不同考官对同一考生的分数进行加权平均,得出每个考生的最终分数。

第七,公布考生成绩。

考生最终成绩统计完毕后,应由现场纪检监察部门官员确认,并在最终成绩单上签字,交给面试组织者负责人。面试人员将根据公告或相关通知当场或在网站上公布最终结果。

没有领导小组讨论考官的指令样本。

考官说明

大家好!欢迎参加面试!今天的面试以无领导小组讨论的形式进行。我们希望通过这次讨论更好地了解你。请积极参加讨论。

你已经阅读了给定的材料,并在预审室做了相关准备。请继续完成书名书中“程序”的第二阶段及后续任务,但你必须注意:

下一次面试需要70分钟。请务必在规定时间内完成。在这个问题中,给出了每个阶段的时限,供你分配时间时参考,你可以自己掌握。

讨论过程中,考官仅作为旁观者,不参与讨论,不发表任何意见;

讨论开始后,不允许向考官提出任何问题,讨论完全由你按照本题规定的程序独立进行;

说话请注意语言文明,不要互相攻击。如果还是不明白以上要求,可以举手提问。

如果没有问题,现在就开始。

……

时间到了。面试到此结束。请归还你的试卷。谢谢大家!"

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