[湖南机电职业技术学院教师招聘]2018湖南机电职业技术学院招聘流程

根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。 将具体招聘方案公告如下：

一.组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅湖南省教育厅的领导监督下，由学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室下设学院组织人事部，具体负责招聘工作的组织实施协调等。 大学纪检监察室参加监督。

二.聘用原则

坚持德才兼备以德为先的用人标准

具有良好的品行和职业道德

岗位有必要的专业或技能门槛，岗位要求的专业以教育部学科专业目录为准

4 .各级各类事业单位公开招聘中，因违规《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》记入事业单位公开招聘申请人诚信档案，且不符合期限者予以记录；

四.招聘岗位计划和要求

此次招聘岗位30个。招聘计划44名，均为专业技术岗位。

五.招聘流程

发布信息

申请

1 .报名时间：2022年11月3日0:00至11月7日17:00。

2 .报名方式

采用网上报名方式，每人只限一个岗位，取消多项报名资格，未注明报名岗位人员报名无效。

近三年来具有代表性的论坛主办科研项目的证明材料专利及获奖证书等能够证明本人业绩成果的其他材料

招聘岗位明确要求工作经历的，应聘人员可以证明应聘岗位要求的工作经历的证明材料(包括加盖单位公章的工作经历证明或者工作期限可以查看单位劳动合同或者社会保障缴款明细等其他有效证明材料)。 全日制学校在校期间参加社会实践实习兼职等不被视为工作经验。 工作经历年数按周岁累计计算，以2022年9月30日为截止。

申请人提交的所有材料必须真实有效。 未按期提交文件或逾期未齐全的，视为自动放弃报名资格。

此次招聘所专业不区分专业硕士博士和学术硕士博士。

资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘活动全过程，任何阶段发现应聘者不符合岗位申请门槛或提供材料虚假的，审查结束后取消考试或招聘资格。

1 .第一审：根据岗位招聘门槛对报名人员网上报名进行资格第一审，通过资格第一审人员名单在湖南机电职业技术学院官网“通知公告”栏公布。 考生还可以登录湖南机电职业技术学院招生网站报名端口查看网上审核结果。 资格初审者请自行在学院招生网站的报名端口打印准考证。 打印考证时间为2022年11月18日9:00至2022年11月19日17:00。 考试时间地点参考准考证。

2 .复审：01-02岗位，资格审查合格的全员参加资格复审，资格复审合格的全员进入下一环节考试03-30岗位，笔试结束后按应聘同一岗位的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例担任资格复审人员

资格复审的时间地点人员名单和面试通知已在湖南机电职业技术学院官网“通知公告”栏发布，报名人员请自行查询，不要另行通知。

接受考试

1 .参加考试的比例

应聘01-02岗位：为高层次人才岗位，不设考试比例。

报名人数03-30个岗位：个岗位报名人数占招生计划人数的比例原则上不低于：1。 对少数专业特殊难以形成竞争的岗位，经省人力资源和社会保障厅同意后，可根据实际情况适当降低开考比例，削减或取消岗位聘用计划。

报名03岗位：采用笔试面试实操相结合的方式(按百分制换算为综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的20%，实操占综合成绩的50% )，各环节成绩四舍五入后留有小数点后两位。

笔试：由资格初审人员全员参加笔试。 笔试采用闭卷方式，主要考核应聘者的公共基础知识，总分100分。

面试实操：根据应聘同一岗位的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数量1:3的比例确定资格复审合格人员，资格复审合格人员全员参加面试实操。 面试采用结构化面试方式，主要评价应聘者的形象气质语言表达沟通协调和综合分析能力等，总分100分； 实际操作能力测试主要考察应聘岗位所需技能和实际操作水平等，总分100分。

报名04岗位：采用笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行(以百分制换算为综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，实际操作能力测试占综合成绩的60% )，各环节成绩四舍五入后保留小数点后两位。

笔试：由资格初审人员全员参加笔试。 笔试采用闭卷方式，笔试内容为公共基础知识，总分100分。

实际操作能力测试：根据应聘同一岗位的笔试成绩进行排名，按岗位招聘数量1:3的比例确定资格复审合格人员，资格复审合格人员全部参加实际操作能力测试。 实际操作能力测试主要考察应聘岗位所需技能和实际操作水平等，总分100分。

报名05-20岗位：采用笔试面试试教相结合的方式进行(采用百分制换算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的20%，考试教育占综合成绩的50% )，各环节成绩四舍五入后保留小数点后两位。

笔试：由资格初审人员全员参加笔试。 笔试采用闭卷方式，主要考核应聘者的公共基础知识，总分100分。

面试应试教育：根据应聘同一岗位的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数量1:3的比例确定资格复审合格人员，资格复审合格人员全部参加面试应试教育。 面试采用结构化面试方式，主要评价应聘者的形象气质语言表达专业综合知识沟通协调和综合分析能力等，总分100分； 实验教学以授课方式进行，主要考核应聘者的专业知识教学水平教学能力和教育综合素质等，总分100分。

报名21-30岗位：采用笔试和面试相结合的方式进行(以百分制换算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60% )，各环节成绩四舍五入后保留小数点后两位。

笔试：由资格初审人员全员参加笔试。 笔试采用闭卷方式，笔试内容为公共基础知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数量1:3的比例确定资格复审合格人员，资格复审合格人员全员参加面试。 面试采用结构化面试方式，主要评价应聘者的语言表达组织协调综合分析能力及岗位一致性等，总分100分。

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经批准降低开课比例开课时，或者实际参考人数未达到开课比例时，设定合格分数线60分。 以上各岗位设置综合成绩合格分数线70分，应聘同一岗位但全员达不到合格分数线的，取消该岗位的录用计划。

体检和考察

应聘同一岗位的综合成绩(综合成绩准确到小数点后两位，综合成绩相同的，应聘03-04岗位以实际成绩排名，应聘05-20岗位以考试成绩排名，应聘21-30岗位以面试成绩排名为准)排名体检参照公务员录用标准执行。

体检和考察不合格或放弃资格者，不予补充。

六.公示

综合成绩体检和考察结果，经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟录用人员，报湖南省教育厅审核。 通过审核的拟录用人员名单在湖南机电职业技术学院网站上公示7个工作日。

七.招聘和待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，执行试用期。 试用期满，经考核合格的，正式录用不合格的，取消录用。

受聘人员与本公司同类人员享受同等待遇。

附件：1湖南机电职业技术学院2022年公开招聘岗位计划及要求一览表

2 .湖南省事业单位公开招聘人员名单

3 .教育部学科专业目录汇编

湖南机电职业技术学院

2022年10月25日

附件1 :湖南机电职业技术学院2022年公开招聘岗位计划及要求一览表. xls

附件2 )湖南省事业单位公开招聘人员名单. doc

附件三：教育部学科专业目录汇编. rar

主办单位：湖南省人力资源与社会

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