[2022年儋州市事业单位公开招聘工作人员公告]2022年儋州市事业单位公开招聘工作人员

2022年儋州市事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我市部分事业单位对人才的需求，配置各部门人才队伍，推动事业单位发展，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则及有关规定》，结合我市实际

一.聘用原则

1 .坚持德才兼备的用人标准

2 .坚持公开公平公正原则

3 .坚持人才优先择优录用原则。

二.招聘单位岗位人数资格门槛和范围

本次事业单位公开招聘工作人员共有88名，详见《2022年儋州市事业单位公开招聘单位职位职数资格门槛及范围》。

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5 .岗位所需专业分类依据《海南省2022年度考试录用公务员专业参考目录》；

6 .考生年龄学历限制详见岗位要求。 申请人的年龄计算时间到2022年11月4日为止。 即年龄45岁以下，1976年11月4日以后出生； 年龄40岁以下，1981年11月4日以后出生； 年龄35岁以下，1986年11月4日以后出生； 年龄30岁以下，1991年11月4日以后出生；

公务员招录事业单位公开招聘违反纪律且不符合办理期限的

公务员或者事业单位工作人员在试用期内或者不满最低工作年限的；

成为失信惩戒对象

应当回避《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》有关规定的；

四.聘用人员享受待遇

五.招聘方法

以考试方式招募。 考试包括笔试和面试，笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。 笔试是公共科目。 笔试结束后，根据笔试成绩制定笔试合格分数线，分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。 此外，还为长期参加儋州市1991-1995级未分配统一招生系统的单位和洋浦经济开发区高级技工学校的单位分别制定了笔试合格分数线。 面试考生从笔试成绩达到分数线的开始，按1:3确定面试者，低于1:3的按达到分数线的实际人数确定面试者。 笔试和面试结束后，根据综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定进入体检和考察环节的人选，招聘流程完成后，公示拟招聘人员，报人事部门批准备案后办理招聘手续。 体检和考察不合格或自愿放弃的，空缺招生名额从达到合格分数线的考生中按综合成绩从高到低依次递补。

六.招聘工作程序

发表招聘公告

申请和资格审查

1 .组织报名。 考生仅限一个招聘岗位，按照岗位招聘数量与应聘该岗位符合报考门槛人数的比例原则上必须在1:3以上才能进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位的招聘名额或取消该岗位的招聘。 对长期参加儋州市1991-1995级未分配统一招生统一分科考试岗位的考生，先进行报名考试，综合分数由高到低按1:1入学，体检和考察合格后，组织考生按综合成绩高低顺序报名选择报名地点。

上传证明材料。 在线申请时申请人需要上传的申请材料如下。 (图像上传必须以jpg图像格式上传，图像大小不超过2MB )。

户口本；

本人近期正面免冠2英寸彩色照片；

任命调动和财政预算管理，在职人员报考的，应当经下放调动单位和调动人员所属单位主管部门同意，并出具同意报考的证明。

失信惩戒承诺书未被提交；

岗位所需的其他证件和资料。

2022年11月10日12点以后，不再接受新用户注册。 考生提交报名材料后，应在2022年11月10日12时前及时登录报名系统查询资格审查结果。 资格审查通过的，不得修改报考信息。 资格审查不合格的，在2022年11月10日17时前补交材料，资格审查不合格的，不能参加考试。 系统将于2022年11月10日17时准时关闭。

4 .查询资格审查结果。 招聘领导小组办公室按照公告的招聘门槛对应聘者进行资格初审，各岗位招聘计划数与应聘该岗位并经资格审查符合门槛的人数之比不低于1:3。 如果在申请期限内申请人未达到1:3人的比例，则相应减少，直到取消聘用。

因未达到考试比例而被取消职位的考生，可以按照报考门槛要求重新报其他职位，改报时间可以另行通知。

资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假不符合报考门槛等违反招聘规定的，一经发现，一律取消报名或招聘资格。

考试由笔试面试两部分组成，每部分满分均为100分，均设合格分数线。 笔试合格分数由招聘领导小组决定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分。 面试及格分数是60分。 笔试成绩按60%计入综合成绩，面试成绩按40%计入综合成绩。 根据“四舍五入”法，各部分的成绩可以正确换算到小数点后两位。

1 .笔试时间和地点：详见准考证。

2 .笔试内容：笔试采取闭卷形式。 除洋浦经济开发区高级技工学校岗位外，其余招聘岗位考试内容为公共基础知识。 洋浦经济开发区高级技工学校岗位考试内容主要是教育理论基础和教育专业知识。

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3 )资格裁判：面试资格裁判人选在笔试合格分数线以上者中，根据笔试成绩按1:3的比例由高分到低分确定。 末位排队者，一律进入面试资格复审。 达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘者确定。 因自愿放弃报名或资格复审不合格等原因出现的缺额，由达到笔试合格分数线的考生按实际笔试成绩由高到低依次递补，并于面试前三天在儋州市人民政府网上公布在面试人员名单上。

4 .面试时间和地点：另行通知。

5 .面试形式。 除洋浦经济开发区高级技工学校岗位外，其他岗位面试均采用结构化面试，重点测试综合素质(综合分析语言表达计划组织人际关系应变能力及自我认知程度等)。 洋浦经济开发区高级技工学校岗位面试主要以抽签课题课的形式进行。 面试成绩在儋州市人民政府网上公布。

面试设置合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线的考生不予录取。

报考同一岗位的2名以上考生，考试综合成绩相同的，其排名顺序按以下方法确定： 综合成绩相同的情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序排列。 笔试成绩再次相同的，应当进行考试，并按照考试成绩从高到低的顺序排列。

体检和考察

1 .根据岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的报名者中，从考试综合成绩高到低，确定参加体检考察的报名者。 申请人放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺，可以在应聘同一岗位并达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。

2 .事业编制人员聘用体检按《关于修订公务员录用体检通用标准有关内容的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定执行。

确定拟录用者。

根据笔试面试体检和考察情况，经招聘工作领导小组研究确定拟招聘人员。

拟录用者的公示

根据笔试面试体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟招聘人员，对拟招聘人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期7天。

因下列情况造成拟聘用岗位出现空缺的，由聘用工作领导小组组织研究，从应聘同一岗位面试成绩达到合格分数的考生中，按考试总成绩从高到低的顺序予以补充： 但公示期满后，不再进行补货。

1 .考察不符合要求的

2 .拟聘用人员在公示期间放弃聘用的

3 .拟聘用人员公示结果影响聘用的。

批准备案

公示期满，无异议或者调查结果没有问题的，由儋州市人社局审核后发出录用通知。

办理录用手续

用人单位与《海南省事业单位公开招聘人员登记表》聘用人员签订聘用合同，办理工资等手续。

附件列表：

附件1:2022年儋州市事业单位招聘单位职位职数资格门槛及范围. xls

附件2亿州市事业单位公开招聘工作人员考试名册. doc

附件三：海南省2022年度考试录用公务员专业参考目录_.zip

附件4失信惩戒对象承诺书. doc上没有

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