5.面试成绩评定 面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格

3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳州市柳江区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2，且符合以下条件之一的，可按照实际报名人数申请开考，否则取消该岗位的招聘计划：上一年度招聘因不足比例取消招聘，第二年招聘仍然不足比例的岗位;同一年度内招聘两次以上均因不足比例取消招聘，再次招聘仍不足比例的岗位。 4.笔试成绩将于笔试当日下午在考点公布。 面试 1.面试人员的确定 根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试入围人数不达1:3比例的，以实际面试入围人数开展面试。应聘人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。 2.面试时间及地点 面试时间：2022年7月26日。面试当天考生8:00前到达候考室。8:10之前未到面试考点候考室签到的视为自动放弃面试及应聘资格。 面试地点：柳江区拉堡小学教学楼，地址：柳江区拉堡镇练家坡路47号。 3.面试形式 采取试讲方式进行，每位面试人员的面试时间为10分钟。 4.面试组织 考生应于8:00前到面试考点候考室签到，核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则，面试纪律等，并组织考生抽签。 考生备考：8:30第一个考生开始备考，备考时间为30分钟。 面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名，籍贯，毕业院校，工作单位，父母情况，报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。 5.面试成绩评定 面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩必须达70分以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名;若笔试，面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试成绩当天在面试考点公布。 组织考核

1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。 3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。 体检 体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2022年无法完成聘用手续的岗位，2023年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。 公示及聘用 面试，考核，体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局网站或柳州市教育局网站进行7个工作日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。 四，纪律和监督 招聘工作要做到信息公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督。 凡与招聘单位负责人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。 用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。 本简章由柳江区教育局，柳江区人社局负责共同解释。 附件下载>>>> 1.2022年柳江区教育系统第三次自主招聘岗位计划表 2.2022年柳州市柳江区第三次自主招聘应聘报名表 3.专业分类指导目录 柳州市柳江区教育局柳州市柳江区人力资源和社会保障局 2022年7月13日 推荐阅读： 教师招聘考试公告 教师招聘考试大纲 教师招聘职位表 教师招聘报名时间 2022年广西华图教师备考群 热门标签： 柳州教师招聘公告