如报名人数与岗位招聘人数超过4:1则需增加笔试环节(报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1)

资格初审工作与报名工作同步进行。资格初审由招聘领导小组办公室具体负责。重点审查学历和资格证书的真实,准确,有效,如发现伪造,涂改证件,证明,取消应聘资格。负责资格审查的人员要认真履职,严格按照《简章》确定的条件和有关政策规定进行资格初审,准确把握审查标准,统一审查尺度,不得随意放宽专业条件。对符合条件的,不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的,严禁审核通过。对审查未通过的,应及时说明理由,对填报信息不全或有疑问的,应及时退回,由应聘人员进行补充或说明。 推荐阅读: 教师招聘报名入口 教师招聘准考证打印 教师招聘准考证打印时间 教师招聘准考证打印入口 内蒙古教招备考交流群 内蒙古教招备考交流群 如报名人数与岗位招聘人数超过4:1则需增加笔试环节(报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1) 热门话题 热门标签: 呼和浩特教师招聘公告 对应聘人员所学专业界定不清的,按相关规定,提交招聘领导小组集体研究后作出决定。 招聘过程中涉及有关学历,学科,专业等资格条件方面的问题,由招聘领导小组办公室负责解释。 开考比例确定 原则上同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰3,如部分岗位达不到1:3的开考比例,经招聘领导小组研究决定调整招聘计划或适当降低开考比例。 考试方式 报考幼儿教师岗位的考试方式为面试,达到开考比例所有报名考生全部进入面试环节。如报名人数与岗位招聘人数超过4:1则需增加笔试环节。 四,笔试 笔试由招聘工作领导小组组织实施。测查报考人员应该具备的知识水平和基本能力,满分100分。 笔试采用闭卷方式进行,不指定参考书目。笔试采用国家通用语言文字作答。同一试卷只能用一种文字答卷,对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言文字答题的按零分处理。笔试时间为120分钟。 笔试时间地点:详见准考证 五,面试 面试方式及内容。面试采取现场抽签,分组面试的方式进行,主要测试履行岗位所需的综合素质,业务能力或工作技能。 面试采取讲课和才艺展示的方式进行才艺展示分为弹唱,舞蹈,绘画三种形式,考生自行选择其中一种展示方式。所需教具考生须自行准备,音响由考场提供。 弹唱:现场抽曲目,熟悉三分钟后边弹琴边唱,一次完成; 舞蹈:现场播放舞曲,听两遍后,现场自编并表演,一次完成; 绘画:现场命题,5分钟之内画一幅简笔画; 面试试卷由国家通用语言文字试题组成,面试时须使用国家通用语言文字回答。面试成绩当场公布,不按规定语言进行面试的按零分处理。

报考人员独立备课时间60分钟。面试时间15分钟,其中讲课时间10分钟,才艺展示时间5分钟。面试成绩满分为100分,其中,讲课成绩80分,才艺展示成绩20分。 面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的报考人员,不得进入下一环节; 六,考试总成绩 报考幼儿教师考试总成绩=面试成绩,如增加笔试环节则考试总成绩=笔试成绩+面试成绩 七,资格复审 进入资格复审范围人员的确定 资格复审工作由用人单位主管部门负责。根据考试成绩,招聘人数与报考人数与按1:3的比例或招聘工作领导小组确定的比例,从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因考试成绩出现并列而超过1:3的,全部进入资格复审。 推荐阅读: 教师招聘报名入口 教师招聘准考证打印 教师招聘准考证打印时间 教师招聘准考证打印入口 内蒙古教招备考交流群 内蒙古教招备考交流群 如报名人数与岗位招聘人数超过4:1则需增加笔试环节(报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1) 热门话题 热门标签: 呼和浩特教师招聘公告 资格复审 八,体检和考核 根据国家相关要求,为保证在园儿童的身心健康,对新入职教师在体检的同时须进行心理健康测试。 报考人员无正当理由不按时参加体检,心理健康测试或体检不合格,在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并依次递补。 考生对体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位主管部门提交复检申请,招聘单位主管部门应尽快安排考生复检。招聘单位主管部门对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。 考核工作由招聘单位主管部门具体组织实施。根据报名情况确定进入考核范围的人员,考核按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想,道德品质,遵纪守法,能力素质,工作或现实表现,个人诚信,报考资格条件的真实性以及需要回避等情况,并形成书面考核材料,报招聘工作领导小组办公室。被考核对象弃权或考核不合格的,依次递补。 被考核人员应在7日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的,报考人员需书面向县招聘领导小组办公室提出申请,同意后提交材料的时间可适当延长,但最长不超过10日。未经招聘领导小组办公室同意且未按时提交有关材料的,或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的,视为自动放弃,取消其聘用资格并依次递补。 九,公示和聘用

1.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,所空缺岗位按成绩进行递补。 2.2022年应届毕业不能按时取得毕业证的,在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的,聘用通知下发前考上全日制研究生,本科生,专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格,依次递补。 3.对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其聘用资格,依次递补。 受聘人员按规定实行试用期制度,试用期3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。因试用期不合格被取消聘用的,所空缺岗位依次递补。 十,合同签订及工资待遇 受聘人员实行劳动合同制管理,与用人单位签订劳动合同书,用人单位负责人员管理,工资支付,社会保险及住房公积金缴纳。 聘用后工资待遇 十一,其他 本次招考不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组,专门培训机构等名义举办的辅导班,辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。 对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现报考人员弄虚作假的,一经查实,立即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。 在招聘各环节应聘人员如有自愿放弃应聘的,需在规定时间内,向招聘领导小组办公室提交书面《自愿放弃声明》。 本简章中未尽事宜及有关信息,由招聘领导小组办公室负责解释。 附件1:和林格尔县2022年公开招聘合同制幼儿教师岗位表 附件2:和林格尔县2022年公开招聘合同制幼儿教师报名审核登记表 附件3:和林格尔县2022年公开招聘合同制幼儿教师考生诚信承诺书 和林格尔县2022年公开招聘教师工作领导小组办公室 2022年 8月4日 原标题:和林格尔县2022年公开招聘合同制幼儿教师简章 推荐阅读: 教师招聘报名入口 教师招聘准考证打印 教师招聘准考证打印时间 教师招聘准考证打印入口 内蒙古教招备考交流群 内蒙古教招备考交流群 如报名人数与岗位招聘人数超过4:1则需增加笔试环节(报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1) 热门话题 热门标签: 呼和浩特教师招聘公告


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