江西建安教师招聘公告

江西建安教师招聘准备工作

登记时间:2022年11月6日上午9时至11月10日下午17时

笔试时间:2022年12月3日

准备考试推荐:2022年教师招聘考试面试过程。

为促进高校毕业生就业,优化我市事业单位人才结构和队伍,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法精神》,经市政府批准,2022年部分市县乡镇事业单位公开招聘工作人员及事业单位补充公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一招聘职位和数量

本次公开招聘计划招聘人员220人中,部分市县乡镇事业单位公开招聘计划招聘人员70人,事业单位补充公开招聘计划招聘人员150人,详情见《2022年度部分市,县直和乡镇事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表》,

二招聘门槛

基本门槛

1持有中华人民共和国国籍。

2遵守纪律,品行端正。

3适应职业要求的身体门槛和心理素质;

4具备招聘职位所需的资格门槛,

有下列情形之一的,没有报考资格。

1因犯罪受到刑事处罚的人;

2被中国共产党开除党籍。

3被开除公职的人;

4.涉嫌违法,接受纪检监察机关或司法机关的审查后尚未得出结论。

5党的纪律政治纪律处分期限不足;

6依法被列为不诚实的共同惩戒对象;

7在各级公开招聘考试中被判定为作弊等严重或特别是违反考试纪律的人。

8现役军人试用期内公务员及参照公务员管理机关工作人员试用期内事业单位工作人员。

应试者入职后不得报考构成回避关系的招聘职位。

职位的门槛

1年龄门槛,报考者为18周岁,不得超过职位表规定的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上出生于2004年10月31日以前,25周岁以下出生于1996年11月1日以后,30周岁以下出生于1991年11月1日以后,35周岁以下出生于1986年1986年1986年

2.工作经历门槛,招聘职位需要工作经历或基层工作经验时,申请人必须有相应的工作经历或基层工作经验,工作经历或基层工作经历的开始时间根据《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》确定。工作经历或基层工作经历的计算截止日期是2022年10月31日,全日制普通大学毕业生在校期间参加的社会实践。

基层工作经验是指在县级以下党政机关参公单位和国有企业事业单位村组织和其他经济组织社会组织等单位工作的经验,是指在兵团和团以下单位工作的经验。退役士兵的服兵役经验可以看作是基层工作经验。

3学历门槛,申请人在网上报名结束前必须接受职位要求的学历专业必须与职位要求一致,全日制非2022年毕业生不得以过去取得的学历报考。

获得高级公职资格的高级技术学校技术学院全日制高级公班毕业生可视为报考大学学历。获得预备技师职业资格的技术学院全日制预备技术班毕业生可以视为报考本科学历,考生可以按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育专业目录》的“该专业继承本科专业的例子”报考相应的专业职位。

4专业分类要求专业分类根据2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》进行,考生所学专业必须符合目录要求才能报考。

申请人学习的专业不在专业列表中,在招聘专业中选择相似的专业,专业必修课应与报考职位要求的专业主要课程基本一致,在资格审查时应提供毕业证书专业课程成绩单大学发行的课程比较情况说明或毕业院校专业设置情况说明等资料。。

根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》的规定,高等学校只能向取得本校学籍的学生颁发和注册一份学历证书,另外的辅助证书不能证明毕业院校毕业时间学历学历性质等全部内容,不能用作“学专业”的证书。

根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》规定,第二学士学位是全日制学习,包括大学生状态管理系统第二学士学位毕业证书和学位证书,根据现行毕业证书和学位证书管理方法颁发,毕业生按当年新生身份派遣,第二学士学位生的毕业证书学位证书可以在学信网上验证,可以学习

5.应届毕业生报考岗位除2022年全日制毕业生可以报考外,【即2021年和2020年毕业户籍记录组织关系仍然没有在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心各级人才交流服务机构各级公共就业服务机构毕业生】履行工作单位。

6.限制报考当地户籍或生源的部分县乡基层职位仅适用于报考当地户籍或生源,本县户籍是指2022年10月31日本县户籍本县参加高考的考生。

7退役大学毕业生士兵报考岗位必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》相关要求。

:通过普通高等入学全国统一考试的全日制公办民办普通高等本科专科,取得普通高中毕业证书和学历证书。毕业后在江西省入伍服役期满,退出现役。符合招聘门槛。人民政府安排工作的退役士兵除外。

人员范围:招收以普通大学毕业生身份入伍的义务兵。从普通大学毕业生中直接招收的士官。从普通高中毕业生中直接招收,依靠地方高校定向培养的士官。截至2018年9月底在江西省进入普通高中的义务兵,

通过定向招聘考试或地方优惠政策被事业单位录用或被我省各级机关事业单位录用的退役大学毕业生士兵,不得报考有“江西省征召的退役大学毕业生士兵报考限制”门槛的职位。(美国电视剧《Northern Exposure》中的“Northern Exposure”)。

8在职人员报考要求,在职人员必须提供工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意申请证明,在职人员中有最低服务年限的,必须满足最低服务年限,或者在登记结束前解除与相关单位的任用关系,才能报考。

10其他资格门槛,如果招聘职位规定了其他资格门槛,考生必须具备相应的资格门槛才能报考。

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三征聘工作程序

招聘工作按照招聘公告申请笔试资格审查面试体检视察公示聘用等阶段进行。

申请

2报名费,申请人于2022年11月7日上午9时至11月11日下午17时缴纳注册登记系统缴费,缴费标准根据间接变更收费人 340号文件规定为每人50元,共100元,缴费成功后不能更改注册信息。

3网上改组,各职位和申请人人数启动考试比例必须达到1:3,网上登记结束后,如果报考人数达不到1:3启动考试比例,取消或削减招聘职位计划减少招聘人员和取消招聘的工作岗位将在2022年11月14日下午17时之前在吉安市人力资源和社会保障网取消招聘计划的申请人将在2022年11月15日上午10时至晚上17时考试比例可以实行未补报或未补报的网上退款。

4网上打印笔试准考证,完成注册的考生在规定时间登录吉安市人力资源及社会保障局网上打印笔试准考证,《笔试准考证》是考生参加笔试面试资格审查体检等招聘过程的重要凭证,请考生务必妥善保管。

笔试

1笔试时间和地点笔试时间为2022年12月3日,考点位于吉安市中心,具体考场看笔试准考证。

2笔试内容,笔试为《职业能力倾向测验》两门科目,每门科目满分150分,报考人员凭身份证和准考证进入考场,不得携带黑色字体的钢笔或签字笔2B铅笔橡皮和计算器。

3.笔试结束后,考生在成绩公布结束后登录吉安市人力资源和社会保障局网站查询本人笔试成绩后,根据笔试情况确定笔试成绩的最低合格分数线,低于最低合格分数线的考生不能通过面试。

4.根据工作计划招聘数,从笔试成绩到低分,按照1:3的比例确定了入席面试官。

5.考试结束后,根据考试成绩的具体情况进行脑洞分析,被选为脑洞试验地的人依法处理。

入职面试者名单笔试成绩最低合格分数线资格审查和面试相关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网络上公布。

资格审查

1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织进行,各县人事局和招聘单位主管部门具体负责。

2.此次网上报名实行诚信报考制度,不设置网上资格预审程序,在考生面试前进行资格审查,必须携带以下资料:

本人签名的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份

身份证原件及复印件1份;

学历学位证书学历认证专业技术资格证书等资料原件及复印件1份。

近期1英寸彩色文件照片2张;

报考人员为在职人员,还应提供所在部门和主管部门及同级组织司部颁发的同意申请书原件。(威廉莎士比亚住院医生志愿书原书原书原书原书)三个一个申请特岗教师等申请人,应当提供服务单位及其主管部门和本地人师傅的同意申请证明。

应聘岗位有工作经历基层工作经历工作年限的要求,需要提供工作经历证明。[凭证资料包括与雇主签订的劳动合同及同一雇主缴纳的养老保险缴费证明工资物等凭证资料工龄终了计算时间2022年10月31日]

3.资格审查不符合门槛面试资格取消规定时间不参加资格审查被视为自动放弃因取消或放弃面试资格而导致的人员空缺未进入本岗位的面试者中,根据笔试成绩,应从高分到低分补充一次,补充人员在通过资格审查后应能参加面试,谁也不能补充时,将组织现有的入席面试者进行面试

资格审查将经历公开招聘的全过程。

面试

1.一般面试采取结构性面试方式,面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织进行。

2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。

综合分数计算

笔试成绩共300分,面试成绩共100分,笔试面试成绩各占总成绩50%,综合总成绩=笔试成绩/350%,面试成绩50%,缺席的考生不计算合成总成绩,各成绩以小数点后两位数计算,尾数四舍五入

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体检和考察

1.根据考生综合成绩,根据招聘职位从高分到低分确定体检对象。面试成绩相同,进行面试考试,根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。

2.发生无人报到面试缺席等情况,实际面试人数将小于或等于计划的招聘人数,入席体检对象将按如下方式处理:

实际面试人数为1人的情况下,该考生的面试成绩必须达到70分或达到该考官组实际面试者的平均分数,才能进入体检。

实际面试人数在1人以上,小于或等于招聘计划时,笔试面试综合成绩排名在该职位末尾的考生面试成绩必须达到70分,或达到该考官团队实际面试者的平均分,才能进入体检。

3体检由市县人社局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费用由自己承担,体检医院按标准接收,体检不合格,取消考察资格。

4.体检合格者的视察由各县人社局市直雇佣机关主管部门负责,主要负责全面了解视察对象的政治素质道德素质能力素质心理素质学习和工作成果遵守纪律廉洁自律职位匹配度回避等情况,考察不合格情况,取消录用资格。

5.身体检查视察不合格,本人不补充身体检查视察等引起的空缺。

公示和聘用

1.通过体检的拟任人员名单在吉安市人力资源和社会保障局发布招聘公告的网站上公示了7天。

2.在没有公示异议后,由吉安市人力资源和社会保障局批准聘用文件县人事局招聘单位和主管部门办理聘用手续,聘用人员按照《事业单位人事管理条例》规定实行试用期制。试用期包含在雇佣合同期限内,试用期合格后正式聘用。不合格,取消招聘,

第四,这次招聘将严格按照省市疫情防控工作要求执行疫情防控措施,确保招聘工作的安全和秩序。

附件:12022年部分市县职和乡镇事业单位公开招聘工作人员及事业单位补充公开招聘工作人员职位表。

2学科专业目录。

3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲。

吉安市人力资源和社会保障局

2022年11月1日

附件1 2022年部分市县和乡镇事业单位公开招聘工作人员和事业单位补充公开招聘工作人员职位表,xlsx

附件2学科专业目录汇编,pdf

附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲pdf?

原文题目:吉安市2022年部分市县职和乡镇事业单位公开招聘工作人员及事业单位补充公开招聘工作人员公告

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